刚刚入职一个星期，想知道这个时候辞职好吗？会不会对以后找工作有什么影响？

上几天班就辞职的原因：
兼顾工作绩效和人际关系
非常不容易
对于内心不够强大，性格比较内向的人，最容易出现这种情况。
刚刚进入一家新单位，领导对于你的能力和表现都给予了无限的期待和厚望，希望你可以为部门带来更多的利益，创造出更多的价值。然而对于新公司和新同事完全陌生的你，短时间既要和同事打好关系又要在工作业绩上做出成绩、证明自己，确实让很多人力不从心。
如果处理不好工作和人情，没有融入部门和同事圈子，再没有强大业绩作为支撑，真的很难在新环境中找到自己的位置。

工作内容和预期不符
心理落差大，对公司失望
工作岗位和内心的预期不符，相信很多人都遇到过。
明明面试时让你做领导，手下还有几个人，结果刚刚入职没几天手下的人就离职走光了，只剩自己一个人吭哧吭哧干活。
明明面试时说让你直接汇报经理，然而入职后又来了个直属领导，而且人品极差，每天对接沟通干的特别不开心。
一个朋友，刚刚入职一家公司，他们整个部门就被拆掉并入了其他部门，作为刚刚入职的新人完全是一脸懵逼，对于这份工作根本找不到任何归属感，又谈何在组织中奋斗和发展呢？
明明无比期待的一份工作，做了几天才发现根本不是自己想象中的样子，落差太大，难逃离职的命运。

企业文化和人情往来有一套新规矩
初来乍到不适应
每家企业都有自己的一套企业文化和人情往来，作为新人无法改变它们，只能自己去适应。
记得有个朋友曾经跳槽到自己服务的甲方企业，原来本身就是很熟悉的客户，现在成了自己的雇主，应该做起来特别得心应手。事实却是，创业公司的文化和加班常态化，逼得他还没过试用期就草草写了离职邮件，换了下家。
无论是小公司的没秩序，大公司的冗杂混乱，还是创业公司的鸡血文化，每个人公司都有着自己的价值观。
你永远无法逼迫一个喜欢秩序规则的人在工作中混战，你也无法强迫一个野路子的职场人去循规蹈矩走流程，如果不能认同一家企业的价值观，一般也很难在一家企业长久生存下去。

欠缺一位资深专业的“老大”
职业发展迷茫
每个人的职场生涯都有一个类似于职场导师的“老大”，他们教会了我们职场的规则、对待工作的基本态度和岗位要求的基本能力。
很多人跳槽入坑，都是在入职后才发现，自己的直线领导能力还不如自己，要么就是领导对自己的工作充耳不闻，完全找不到工作中的领路人。
在一个完全陌生的环境，做一份不咸不淡的工作，放眼望去在这个岗位上根本就看不到前途两字，有的人选择了野蛮生长，也有人选择离职，找个目标明确的平台。

关于离职，马云说员工的离职原因很多，两点最真实：
1、钱，没给到位
2、心，委屈了
无论是上面哪一种原因，做离职的决定时都要慎重，分享几句经验：
老司机换工作都“骑驴找马”，
没有理想的工作前不要裸辞。
面试前充分了解该公司企业文化，
找内部人了解情况再做决定。
决定接受offer时，
要提前约见未来直线领导，判断是否合拍。
入职后不要轻易动离职的念头，
先努力适应新环境和工作，再看是否适合。
相信每一个有跳槽念头的人，都有着自己干着不爽的理由。别被情绪影响作出错误的判断，沦为“说走就走的”任性boy/girl，努力成为一个对自己行为负责的成熟职场人。

我觉得作为一个应届生，你可能还没准备好吧，怎么说呢，就是没有调整好自己的心态去适应社会，你应该学着去克服一些困难，很多工作都不像你想象的那么好那么轻松，如果可以的话，应该让自己学着去适应，再坚持下，不过你说的死气沉沉的氛围，这个确实也蛮影响工作状态的，如果你铁了心要走的话，就早点离职，重新找份工作也行。下次找工作的时候就看下公司的氛围之类的，再决定，不过一个星期也没什么的，如果实在觉得对你工作有影响的话，你可以在简历上写一个月之类的…

讨论下经常换工作对不对的问题：
当然也有很多时候换工作不是坏事情，换了一个工作有新的机会，也会出现很多好的机遇，所以整体来说换工作并不简单，要做很多准备，要自己有很不错的工作能力才可以，综合自己的情况客观对待才是正确的思路。
人也自己也又换工作的经历，希望我的文章可以给大家一些启示，我很早工作的时候就不是很稳定，开始的时候做企业文员，一日三点一线，基本没有什么挑战，这样我就很无聊了，于是开始换工作，家人比较反对，但我很坚持，之后相继换了几次工作。
我在换工作的理由主要是觉得不适合自己，我经过不断的努力，终于有了一个合适的工作，同时自己在不断换工作的时候，也学会了一些工作技能，这对现在的工作帮助很大，也增加了自己的不少阅历。
看了上面我的经历估计大家有所启发，其实大家想换工作的时候不必犹豫，任何工作都不见得真的适合自己，只有自己的喜欢的才是最好的，你喜欢的工作可以提高自己的工作积极性，反而是有好处的事情。
我自己的思想是工作换几个无伤大雅，而且可以增加大家的经验和实际工作能力，使大家认识更多的人，交际圈也会放大，对以后稳定工作很有帮助。所以我们可以趁自己的年轻换几个工作，磨练自己的工作技能，这是很有必要的事情。
换工作其实要看一下自己的能力，如果你的能力不是很强，那么就需要坚持在一个地方，这样可以学习一些额外的工作经验，还可以学习一些更多的知识，能够做好自己的工作，学习本事才是最重要。
换不换工作只要是自己的情况，如果你的工作是业务员的话，那么多换个工作的好处很大，如果你的工作是技术人员的话，那么固定下来学习经验比较好，等工作经验比较丰富，那么直接换工作会很划算！

如果想辞职怎么办
1、检查自己和领导同事的关系
很多人辞职，不是因为工作辛苦，而是因为和其他人的关系没有处好。如果心生辞职的念头，我们要检查一下自己的人际关系，如果可以改善，尽量修缮。
2、反思自己的工作目标和效率
有些时候，工作压力太大，是我们自己给自己的压力太大了。我们可能对自己的要求太高，但是效率没有跟上来。这种情况我们要将工作目标调合理，同时想办法提升工作效率。
3、平衡生活和工作
有些时候，我们感到痛苦，是因为工作占用了太多的时间，我们没有了自己的生活。平衡生活、工作成了我们的首要目标。
4、思考目前的行业是否喜欢
当然，我们不排除“入错行”的情况。有些行业我们不太喜欢，经过深思熟虑，我们可以换自己喜欢的行业。当然，你得首先有一个喜欢的行业。
5、思考自己值多少钱
或许，思前想后，你都打算辞职了，那么，就问自己一个问题:你值多少钱?如果自己的竞争力没那么强，可能真的不能那么任性了……
6、挂出自己的简历，看看市场情况
在决定辞职前，我们可以挂出自己的简历，看看自己在人才市场上的竞争力如何。如果我们和其他人相比，差距太大，那就踏实学习。如果我们非常抢手，又恰好不喜欢当前的工作大胆爱意就好了。